Xinin neemt het volledige werving- en selectieproces over. Strategie, employer branding, video, AI en data — één team, één belofte.
Volledig of gedeeltelijk wervingsproces overgenomen door één partner. Strategie, sourcing, selectie, onboarding.
Ervaren recruiters die naadloos in je team stappen. Per dag, per maand, per project.
Branding, video, careersite, social. Een merk waar mensen naartoe willen verhuizen.
We werken in vier verticals — daar zit onze pipeline, ons netwerk en onze referenties. Buiten die scope? Dan zeggen we eerlijk nee.
Engineers, product, data. Schaal van seed tot Series C.
Specialisten, BIG-rollen, management. Met gevoel voor cao en context.
Maakindustrie, energietransitie, infra. Vakmensen die moeilijk te vinden zijn.
Hoog volume, lage TTH. Recruitment marketing als motor.
"Binnen 6 weken stond onze tech-pipeline. Geen bureau, maar een extensie van ons eigen team."
"Eerlijke nee's, snelle ja's. Dat scheelt ons elke maand een week aan ruis."
"Eindelijk een partner die rapporteert in pipeline-cijfers in plaats van excuses."
Vacatures, cultuur, doelgroep — we leren je business kennen.
Funnel, briefing, employer story. Alles wat het proces draagt.
Sourcing, selectie, interviews, contract. Wij draaien.
Wekelijks inzicht in pipeline, KPI's en kosten.
Waar concurrenten bureautjes stapelen, hebben wij creative, tech en data in eigen huis. Dat scheelt schakels — en kosten.
Een vrijblijvend gesprek van 30 minuten. Wij luisteren naar je recruitmentvraag, jij ontdekt of we passen.